Corte de Concepción rechazó nulidad laboral y confirmó sentencia que condenó a Gendarmería por vulneración de derechos fundamentales de ex funcionario.
La demandada adujo que la resolución impugnada incurrió en las causales de nulidad del artículo 478 letras a) y b), y en subsidio la del artículo 477, ambos del Código del Trabajo.