La instancia engrosó el texto legal con tópicos como la propiedad de los recursos, registro pesquero artesanal, plataforma social, perforaciones, consumo humano, entre otros.
Se entiende el premio salarial como la diferencia entre el salario del sector privado y público que no es explicado por observables de los trabajadores en ambos sectores.
El TSJ Madrid en sentencia 689/2018, de 26 de octubre (Rec. 176/2018) considera grave y merecedora de la sanción de despido, por transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza.
Cuatro centros de estudios -Centro de Estudios Públicos, Libertad y Desarrollo, Chile 21 y Espacio Público- trabajaron en una propuesta al respecto.
La decisión fue adoptada con los votos en contra de los Ministros Hernández Emparanza y Silva.
De este modo, el máximo tribunal confirmó los fallos de la Corte de Valparaíso.
Lectora le deseo la mejor de las suertes. Que nunca tenga que enfrentar a la violencia de un hombre manipulador.
El recurrente estimó infringidos la igualdad ante la ley y el derecho de propiedad respecto del goce de sus remuneraciones.
La requirente estima que el precepto impugnado vulneraría el principio de supremacía constitucional, la igualdad ante la ley y el derecho a la propiedad.
Este tiempo social de la justicia requiere de la idoneidad necesaria tanto por parte de la ciudadanía como de las autoridades públicas en los temas vinculados a los derechos humanos.
