El actor denunció la vulneración de los derechos fundamentales referidos a la integridad psíquica, honra y no discriminación.
Dispuso con estricto apego a derecho el retiro obligatorio del recurrente en aplicación del sistema contemplado por la Ley N°21.209.
La carta de despido no cumplió con los requisitos del artículo 162 y 454 N°1 del Estatuto Laboral.
La gestión pendiente incide en autos sobre recurso de casación en el fondo, seguido ante la Corte Suprema.
Luego de que la Sala designada por el Presidente del TC declara la admisibilidad del requerimiento deducido, le corresponde al Tribunal Pleno, en definitiva, emitir pronunciamiento sobre el fondo de la impugnación.
La gestión pendiente incide en proceso penal, seguido ante el Undécimo Juzgado de Garantía de Santiago, en actual conocimiento de la Corte de San Miguel.
Luego de que la Sala designada por el Presidente del TC declara la admisibilidad del requerimiento deducido, le corresponde al Tribunal Pleno, en definitiva, emitir pronunciamiento sobre el fondo de la impugnación.
La gestión pendiente incide en autos seguidos ante el Primer Juzgado de Letras en lo Civil de Concepción.
Se requiere que la causal del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo sea validada judicialmente en caso de impugnarse su justificación.
La sentencia impugnada acogió la excepción sin analizar la totalidad de la prueba rendida.
