Las acciones de ejercieron contra la cadena de supermercados “Jumbo”.
La falta invocada por la demandada no revestía la gravedad requerida por la causal de despido del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
En el caso que se declare admisible, le corresponderá luego al Tribunal Pleno emitir pronunciamiento sobre el fondo de la impugnación.
La Asociación Gremial de Cajas de Compensación implementó un sistema integrado de recaudación de deudas pendientes o vigentes provenientes de los créditos sociales otorgados a trabajadores.
La Segunda Sala señaló que concurre la causal de inadmisibilidad prevista en el artículo 84 N° 6 de la LOCTC, esto es, adolecer de falta de fundamento plausible.
El fallo concluyó que la terminación de la relación laboral estudiada obedeció a motivos discriminatorios basados en la condición médica de la accionante.
En el caso que se declare admisible, le corresponderá luego al Tribunal Pleno emitir pronunciamiento sobre el fondo de la impugnación.
La infracción de ley debe influir sustancialmente en lo dispositivo del fallo.
En el caso que se declare admisible, le corresponderá luego al Tribunal Pleno emitir pronunciamiento sobre el fondo de la impugnación.
El plazo de 60 días para ejercer la acción se cuenta desde que se produzca la vulneración de derechos fundamentales.
