El Tribunal de alzada acogió la acción constitucional y ordenó efectuar los trámites pertinentes para que, mediante el consulado respectivo, se otorgue, a la brevedad, el documento a la recurrente.
El máximo Tribunal estableció que no existe infracción legal en la resolución impugnada, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que confirmó la sanción.
El Tribunal estableció la responsabilidad de la empresa por el accidente provocado por conductor que conducía bus de su propiedad.
El Tribunal no hizo lugar al reclamo deducido en contra de la Inspección del Trabajo Santiago Poniente, tras establecer que las multas se aplicaron de acuerdo a la normativa vigente y que no se sanción dos veces un mismo hecho.
El fallo del Tribunal de alzada aludió, entre otras regulaciones, a lo establecido en la Constitución?art. 8 incisos 1 y 2-, en lo relativo al cumplimiento del principio de probidad funcionaria y de publicidad del actuar de los órganos del Estado.
Con todo, el actor no acreditó la violación de su derecho a la honra y a la salud por lo que se rechazó la acción por vulneración de derechos.
Se estableció como hecho pacífico que las partes se encuentran ligadas por un vínculo de naturaleza contractual.
La decisión de trasladar al imputado se adoptó tras considerar la situación sanitaria.
El fallo señala que se trata de la develación de un hecho de relevancia pública, prevaleciendo la libertad de información por sobre el derecho al honor.
Los hechos ocurrieron durante la celebración de las Fiestas Patrias en el año 2016.
