No corresponde este tipo de sesiones fundadas en la excesiva carga legislativa, pues el Congreso debe ser un espacio de deliberación abierta y transparente.
El Tribunal de alzada revocó la sentencia impugnada, dictada por el Tercer Juzgado Civil de Santiago, tras establecer que en la especia se configura infracción a la normativa sobre propiedad industrial, al utilizar la demandada una marca registrada por la contraparte.
La medida le impuso la prohibición de contacto incluso mediante internet, hecho no respetado por el condenado, quien deberá cumplir 9 mese de presidio.
Es necesario aspirar a una justicia respetuosa de los derechos humanos de las mujeres, que tenga una mirada de los casos en los que deba intervenir, con esa perspectiva de género necesaria para no perpetuar las injusticias en las que los poderes del Estado y el Poder Judicial, particularmente, ha incurrido en el pasado.
En la especie, una empresa demandada por uno de sus trabajadores, luego de responder ante tribunales, invocó una cláusula contractual de arbitraje para trasladar el litigio a esa sede.
No debo esperar el aplauso ni temer la crítica. Me pagan por sentenciar, no por alimentar o proteger mi ego. Debo recordar que el que gana un pleito suele ser ingrato ( se gana por mérito propio: del abogado victorioso) y el que pierde siempre está descontento (se pierde por culpa ajena: del juez).
El documento aprobado por la Sala llama al Presidente de la República a agilizar la ejecución técnica y reglamentaria que permita aplicar este procedimiento.
En la valoración de la licitud de la videovigilancia empresarial de los trabajadores, y la consiguiente validez como prueba en juicio de las grabaciones obtenidas, se presenta un conflicto entre -en lo que aquí nos ocupa- el derecho a la protección de datos personales de los trabajadores.
El responsable de la subida del video a Twitter puede ser condenado a pena de prisión de un año o a una multa de seis a doce meses, además de a una indemnización por los daños y perjuicios provocados, al haber incurrido en un delito contra la intimidad.
La Comisión ad hoc comenzó el estudio de la moción que procura garantizar el respeto del tiempo de descanso, licencias médicas, permisos y vacaciones. De igual modo, avanza en respetar la intimidad personal y familiar de los trabajadores.
