La gestión pendiente incide en autos sobre denuncia por tutela por vulneración de derechos fundamentales, seguidos ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
El ente contralor indicó que no se advierte la existencia de alguna irregularidad en la medida disciplinaria de destitución aplicada al interesado.
El ente contralor indicó que corresponde que JUNAEB retenga solo el valor proporcional al incumplimiento del convenio, y que restituya el saldo de $35.274.400 si procediere.
El autor estima que el Futuro del Trabajo es una de las cuestiones más importantes para la Dignidad y la Justicia Social en el siglo XXI.
La gestión pendiente incide en autos civiles seguidos ante el Juzgado de Letras de Constitución, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Talca.
El ente contralor expresó que esto, toda vez que esa fue la modalidad elegida por la madre, independiente de la jornada de ésta.
De esa manera, el máximo Tribunal revocó la sentencia apelada, rechazando así el recurso intentado.
Se estimó que no se vislumbra que el comportamiento de la recurrida esté desprovisto del sustento que le dé justificación suficiente, de modo que no puede ser tildado de arbitrario o carente de razonabilidad.
La empleadora recurrente fundó su recurso en la causal contemplada en el artículo 477 en relación al artículo 45, ambos del Código del Trabajo.
La requirente estima que el precepto impugnado vulnera la igualdad ante la ley, el debido proceso y el derecho a la acción penal de la víctima y querellante.
