En conflictos derivados de situaciones de discriminación, difícilmente ha de encontrarse una prueba clara y categórica, pues seguramente dichos actos no resulten documentados.
Las partes deben tener la posibilidad de exponer sus argumentaciones, controvertir a la contraria y rendir prueba en relación a sus pretensiones.
El empleador que tiene conocimiento de la enfermedad, gravedad y complejidad de la salud de un trabajador, no puede desvincularlo sin el permiso del Ministerio del Trabajo.
Las soluciones individuales son insuficientes para un problema social como el de los cuidados de los niños, niñas y adolescentes.
Ni los integrantes hombres ni las integrantes mujeres podrán superar los dos tercios del total. Eso se aplicará en los Comités Científicos Técnicos, Comités de Manejo, Consejos Zonales de Pesca, Consejo Nacional de Pesca, Comisión Nacional de Acuicultura y, en general, en toda otra instancia de participación que establezcan la ley de pesca u otras leyes relacionadas con los recursos hidrobiológicos.
La ley es clara en señalar que toda persona tiene derecho, cualquiera sea el prestador de salud, a que las acciones de promoción, protección y recuperación se le den oportunamente y sin discriminaciones arbitrarias, en la forma que determine la Constitución y las leyes.
Infringe los principios de igualdad y proporcionalidad al establecer una diferencia de trato con otros delitos que afectan al mismo bien jurídico.
Al no tener un pronunciamiento de las autoridades sectoriales respecto de la actividad que ejecuta, la recurrida amenaza el derecho a vivir en un medioambiente libre de contaminación.
La existencia de una suspensión condicional de procedimiento no impide al actor reclamar en esta sede la responsabilidad civil del demandado.
La Corte reiteró el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia por razón del género; la aplicación del enfoque de género por parte de los operadores judiciales; la facultad oficiosa del juez de tutela para proferir fallos extra y ultra petita y, el principio iura novit curia.
