Permitir la acción, sería legitimar una tercera instancia, situación que no se encuentra permitida en nuestro Ordenamiento Jurídico Procesal, pues se trasgrediría el artículo 7 de la Constitución.
Mostró gran preocupación por las múltiples denuncias de uso excesivo de la fuerza por parte de los cuerpos de seguridad. El texto refiere que el gran número de muertos y heridos confirmados podría dar cuenta de una masacre. Finaliza con una serie de recomendaciones dirigidas a las autoridades peruanas.
Solicitud de suspensión del procedimiento penal por abuso de proceso, solo debe desestimarse sumariamente si es manifiestamente frívola. Este umbral es el que mejor preserva los juicios justos, protege el derecho del acusado a la plena respuesta y defensa, y garantiza procedimientos judiciales eficientes.
De manera de favorecer las capacidades de control, persecución y sanción de la comisión de delitos para el Ministerio Público como para Carabineros de Chile y la Policía de Investigaciones de Chile.
Al carecer los indicados directores de un superior jerárquico, no tiene lugar la remisión de las copias a que alude el artículo 62 del Estatuto Administrativo (que permite a un subordinado desligarse de responsabilidad por una decisión ordenada por su superior, representándola).
La iniciativa busca regular formalmente el establecimiento de estrategias de prevención y contención de la violencia y la delincuencia en torno a la realización de prácticas o competiciones deportivas en conjunto con las instituciones correspondientes mediante el establecimiento de protocolos de emergencias que resguarden el orden y seguridad.
En una reciente publicación de Microjuris Argentina se da a conocer el artículo Decálogo del Abogado, por Dr. Darío J. Graziabile. El Decálogo del Abogado es el conjunto de reglas que se consideran básicas para el ejercicio de la Abogacía. Los más conocidos son: el de Eduardo Couture, el de Ángel Ossorio y el de San Ivo, […]
Una de las medidas que ha tomado el Estado para amparar a las personas en situación de debilidad manifiesta es la estabilidad laboral reforzada, cuyo objetivo es proteger a las personas susceptibles de ser discriminadas en el ámbito laboral. Esta protección tiene carácter de derecho fundamental.
Toda medida de control o vigilancia que desee implementar el empleador en cuanto pueda afectar la intimidad, la vida privada o la honra de los trabajadores debe ceñirse a los criterios asentados en el Dictamen N°2210/035 de 2009.
La calidad de funcionario público es incomunicable al resto de los participantes, y debido a que el tribunal de base no recalificó los hechos como estafa común, el acusado debe ser absuelto en aplicación del artículo 341 del Código Procesal Penal, pues solo se puede emitir condena respecto de un individuo únicamente por la calificación jurídica hecha en la acusación.
