La sentenciadora requirió a un testigo enviar un documento que no fue ofrecido en la audiencia preparatoria el que incorporó al juicio y fue sustento de su decisión.
De declarar a la requirente como único empleador, todos los trabajadores de la otra empresa pueden negociar colectivamente, eventualmente, sólo con la requirente, y en tal el escenario estará obligada a ofrecer como piso de negociación los beneficios contenidos en contratos colectivos que no negoció.
Los derechos de protección a la maternidad consagrados por el Código del Trabajo son irrenunciables.
El recurso de casación solo puede prosperar cuando tenga la aptitud de desvirtuar totalmente los fundamentos de la sentencia recurrida.
Los recurrentes alegan que fueron invitados a dicha ceremonia precandidatos que participarán de las elecciones primarias convocadas para nominar al candidato a la Presidencia de la República de la coalición de gobierno, entre los cuales se encuentra la actual alcaldesa de Providencia, lo que constituiría un acto de intervencionismo electoral y proselitismo.
Además, señala la forma en que debe verificarse que no se haya llevado a cabo trabajo remunerado o exista alguna otra condición incompatible con la licencia médica preventiva parental.
Es posible limitar la libertad de circulación fuera del estado de alerta, cuando exista un grave peligro a la salud y la vida de las personas, y las medidas sean adecuadas, necesarias y proporcionales.
No existen medidas de emergencia susceptibles de ser adoptadas. La SEC adoptó todas las medidas de supervigilancia y control en resguardo de los derechos de la actora.
El empresario, responsable de un importante grupo minero, fue declarado culpable de un delito contra los recursos naturales y el medio ambiente. Deberá pagar, además, 24 millones de euros como responsable civil.
La demandada fue condenada a pagar $30.000.000 a las hijas de la víctima de un accidente del trabajo.
