La incorporación a la contrata de la actora se produjo en virtud de la subrogancia en el cargo directivo que servía, por causa de la designación en otro cargo directivo y posterior permiso maternal de la titular en aquel.
La CONAF no se ajustó a derecho en su actuar, por cuanto se encuentra obligada a dar debida respuesta al requerimiento efectuado por la empresa interesada.
La gestión pendiente invocada incide en recurso de reclamación, seguido ante la Corte de Santiago.
El ciclo de descanso del sistema excepcional de distribución que regula el señalado inciso penúltimo del artículo 38 del Código del Trabajo constituye el lapso considerado para la recuperación de las fuerzas y energías.
El artículo 86 de la ley N° 20.529 permite concluir que prescripción y caducidad son dos instituciones diferentes, sometidas a plazos distintos, pero que conllevan a un mismo efecto en lo que concierne a la potestad sancionadora.
La requirente estima que los preceptos impugnados vulnerarían el debido proceso y la igualdad ante la ley.
No consta que los antecedentes que permitieran acreditar o no que las acciones denunciadas como acoso laboral, fuesen las que efectivamente competía desarrollar al denunciante.
Corresponde ahora que la iniciativa -en primer trámite constitucional- sea analizada por la Comisión de Obras públicas, transportes y telecomunicaciones de la Cámara de Diputados.
La denunciada actuó mediante un plan previamente diseñado y dirigido a terminar aparentemente con la estructura societaria existente a la fecha.
España vulneró el artículo 8 de la Convención Europea de Derechos Humanos.
